SEVERAL VACANT POSITION

Base Penempatan di Head Office - Jakarta

HRD Manager (HRD-M). S1 Psikologi/manajemen t/Hukum, min. pengalaman 3 tahun di posisi yang sama. Mengerti undang-undang ketenaga kerjaan. Familiar dengan HR Strategy, Performance Management, Key Performance Indicator, Competency base HR management, Workload Analysis, Recruitment, Training & Development, Assesment Centre, sistem personalia, Pembuatan Jobdesk, Salary strukture dan Reward Management.

HRD Officer (HRD-O). S1 Psikologi/manajemen t, min. pengalaman 2 tahun diposisi yang sama. Memahami Proses Recruitment & Training, Assesment Center , sistem personalia, Performance Management serta mampu membuat jobdesk.

Finance Budget Officer (FBO). S1 Akuntansi / S1 Pertanian. min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mengetahui norma umum dalam perkebunan kelapa sawit

Procurement Manager (PM). S1 Teknik Industri, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit.. Memahami supplay chain management, vendor management, logistic management, inventory management dan export – import system.

Infrastructure Manager (IM). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memiliki skill di bidang konstruksi bangunan perumahan & gedung, konstuksi jalan & jembatan, mekanik kendaraan & alat berat, instalasi electrical. Mampu menggunakan AutoCad dan GPS.

General Services Manager (GSM). S1 Semua jurusan, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Berpengalaman dalam menangani office & building management, perijinan tenaga kerja asing, legalitas dokumen perusahaan, asset management dan fasilitas umum kantor/perusahaan.

General Services Officer (GSO). S1 Semua jurusan. min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Di utamakan Laki-laki. Pernah menangani aset management/office management, bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.

IT Developer (ITD). S1 Ilmu Komputer, min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Mampu membuat program dan pengembangan program, menguasai bahasa pemograman seperti visual basic, C++, .. Net, Javascrib, Oracle Ms QL Server.

Base Penempatan di Kalimantan

Mill Manager (MM). S1 Teknik Mesin, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu melakukan pengembangan/ perbaikan design proses pengolahan kelapa sawit. Mampu mengontrol & meningkatkan kinerja operasional Pabrik Kelapa Sawit.

Kepala Tata Usaha (KTU). S1 Ekonomi / akuntansi, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, mengerti laporan keuangan, mengerti sistem finance, sistem logistik dan penjualan, memahami ketenaga kerjaan, sistem pengupahan, pengadministrasian.

Kepala Kebun (KK). S1 Pertanian-Agronomi, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, memahami mengenai KKPA dan peraturan pemerintah daerah.

Asisten Afdeling (AA). S1 Pertanian, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, di utamakan yang memahami proses land clering, pembibitan, perawatan dan panen.

Verifikator- Site. S1 Pertanian-Agronomi, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, mengetahui operasional perkebunan kelapa sawit, lebih disukai pengalaman di auditor agronomy.

Ka. Teknik (KT-SITE). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu melakukan kontrol terhadap perbaikan/perawatan mesin kendaraan alat berat dan kendaraan, mampu membuat design dan estimasi biaya pembangunan infrastruktur jalan, bangunan serta realisasi pelaksanaannya.

Asst. Sipil (AS-SITE). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Berpengalaman dalam pengembanganinfrast ruktur.

Asst. Transport (AT-SITE). S1 Teknik, min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memahami jenis-jenis alat transportasi perkebunan.

Asst. HRGA (HRGA-SITE). D3 Management, Hukum, min. pengalaman 2 tahun diposisi yang sama, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mengetahui administrasi personalia, jamsostek dan payroll.

Community Development (CD). S1 semua jurusan, min pengalaman 3 tahun diposisi yang sama, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mengetahui dan berpengalaman dalam program pemberdayaan masyarakat. Memiliki leadership yang kuat dan komunikasi massa yang efektif.

Asst. Keuangan (AK-SITE)

D3 Akuntansi atau jurusan yang berhubungan. min. pengalaman 2 tahun diposisi yang sama, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Menguasai kemampuan dasar akuntasi.

Chief of Security (COS). Berpengalaman minimal 5 tahun diposisi yang sama. Memiliki hubungan yang luas dengan aparat terkait dan pejabat yang berwenang. Memiliki kemampuan komunikasi massa yang baik dan leadership yang kuat. Coverage area operasi di Kalimantan .

Dokter Umum (DU). Berpengalaman menjabat di posisi yang sama minimal 3-4 tahun, sudah melaksanakan program PTP. Coverage area operasi di Kalimantan.

Mohon yang belum memenuhi kualifikasi untuk tidak melamar

Lamaran, CV lengkap dan Photo terbaru kirim dalam bentuk DOC atau PDF ke:

PT. UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

Menara Karya 6th Floor, Jl HR. Rasuna Said Blok X-5, Kav 1-2 Jakarta 12950

Or

Email : recruitment_ hrd@ustp. co.id

CC : ustprecruitment@ yahoo.co. id

evano.koagouw@ ustp.co.id

Cantumkan Kode lamaran di Subject email atau sudut kiri amplop